一、社会责任目的
以 人 为 本 遵 守 法 规 持 续 改 善 回 报 社 会
二、社会责任政策
公司以为，自愿选择遵守SA8000:2014标准，郑重允许提供一个基于(切合)团结国人权宣言，国际劳工组织(ILO)和其它国际人权老例，劳动定额标准以及中国执法的标准，尊重并�；に性诠究刂坪陀跋旃婺Ｄ诘纳蚍裰霸�，包括公司自已及其供应商/分包商，分包方招聘的员工和家庭员工等，是一个认真任公司所具备的基本条件，也是消耗者、客户、公众和政府等利益相关的期望，以是，本公司社会责任政策是：
1、自愿选择遵守SA8000、团结国人权宣方、国际劳工组织和其它国际人权老例及其它相关社会责任行为守则，特殊是“SA8000:2014标准”第二部分“规范性原则及其诠释”中列示的相关国际指导，起劲实现社会责任目的。
2、本公司允许遵守国家和地方性的执律例则，本着向社会认真，对公司及公司可以控制和影响所有员工认真的态度，依法依规包管员工权益，确保其基本生涯需求获得包管;一直改善生产事情与生涯条件，确保员工的康健清静而不懈起劲。
3、公司制订一系列实验SA8000标准和执律例则的政策、程序，涉及到员工的人身权益、人格尊重、结集自由、事情时间、人为福利、康健清静、情形�；ぁ⑹虑樘跫纳频鹊戎疃嗍孪�，形成系统性的规章制度，在实践中依章行事，依规管理，规范公司行为，并一直改善。
4、榨取使用童工和强迫劳工，不接受任何使用童工或强迫和强制劳动的供应商/分包商, 以及下级供应商。
5、尊重员工择业自由，榨取交纳押金、有用证件原件等任何形式的强迫和强制劳动，确保员工完全自愿受雇，且不必肩负雇佣的任何用度与本钱。
6、公司为员工康健清静，一直起劲改善条件，首先接纳步伐最大限度消除或降低危害，为员工提供一个清静的、优异的事情、生涯情形：所有的事情场合、客栈、写字楼、宿舍等修建物均切合国家标准，通过修建质量、消防、环保验收;各事情岗位没有巨毒物，没有爆发过量粉尘、噪声、水分、烟雾，造成高温，严重污染空气的作业;各工序均按国家划定设置了清静�；ど枋�，劳动�；び闷�;事情场合空气，员工饮用水举行检测，以包管员工们的康健。
7、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和整体谈判权，认真听取或网络员工的诉求。
8、提供一律和公正，没有威吓、诅咒、聚敛或性侵行为的事情、生涯情形，榨取地区等任何形式歧视、侮辱人格的行为。
9、对所有员工予以尊重与尊严，阻挡任何形式的肉体处分与精神或语言上的侮辱。
10、合理安排生产妄想，依据规则适时安排员工的事情时间和休息、休假。
11、按期提供合理、正当的人为福利，至少知足员工的基本生涯需求。
12、建设社会责任管理系统政策、程序与实验文件，设立相关的执行团队与监视机制，按期评审系统相宜性、有用性，接纳有用的要领与形式影响利益相关方，一连刷新，一直完善。
三、一连刷新系统
1、本公司执行国家的执律例则及各项社会责任行为守则，在统一行为多项执律例则要求纷歧样时，选高从严的标准。
2、公司建设健全一系列关于员工权益、人为福利待遇、康健清静、事情条件、情形�；さ戎贫扔胧滴�，完善社会责任管理系统。
3、公司的机房、客栈、写字楼等修建物都按国家划定的标准建成，透风、采光优异，空间要求切合标准。消除或降低有害因素，使生产作业情形抵达康健、环保、无害、恬静标准要求。
4、事情区与生涯区消防系统与主体工程同时设计、制作、同时投入使用。通过政府部分的消防验收及格，能包管火灾的预警和爆发火灾迅速疏散。为确保员工的生命清静，指定装备科对消防设施举行一样平常维护(委托有资质的机构举行保养)，按期对全公司举行清静检查与督导，有备无患。
5、对办公场合现有的洗手间，饮水设施、透风降温设施和节能环保电力、照明等设施举行相关监测、维护和一直刷新，做到以人为本，为员工提供清静恬静的生产、生涯条件。
6、对办公场合的空气、粉尘、噪声、温(湿)度等有害物，建设须要的管理程序，挂牌见告员工，按期检测监控，保存文件化的纪录，并要在切合国家相关标准的基础上，再一直改善，接纳种种要领降低与消除种种有害因素，为员工创立康健清静事情与生涯条件。
7、办公、生产装备装置清静装置，指定专业职员维护，有用避免清静事故的爆发;对新装备、新工艺、新质料要先举行清静识别与评估，事先接纳了清静预防步伐才投入使用。
8、员工的素质与能力是制约公司生长的主要因素。对新员工和对调职员工举行入职培训或岗前培训，及格后才华上岗，对老员工必需举行重复的操作手艺、清静卫生、员工权益与义务等等的培训与再培训，不但要让员工能熟练地掌握清静操作规程，还能有用地�；ぷ约�，维护自已的正当权益。
